Organització de Family Day per a empreses a Barcelona
Han organitzat Family Days amb nosaltres
Un Family Day que es recorda i es nota el dilluns a l'oficina
A L’Espectacleria organitzem Family Days per a empreses com el que són: experiències que reforcen la motivació dels equips i estreten llaços familiars amb els treballadors en una empresa.
Si esteu buscant un family day a Barcelona per a la vostra empresa, segurament us sonen aquestes situacions:
- Voleu que l’esdeveniment sigui familiar i divertit però també professional i ben coordinat.
- Us preocupa que es converteixi en “una festa més”, sense impacte real.
- Us falta temps per coordinar espai, permisos, càtering, activitats, equips, seguretat i timings.
I, siguem honestos: ningú vol improvisacions amb famílies, canalla i directius al mateix recinte.
El que s'emporta la vostra empresa quan el Family Day es fa bé
Un Family Day funciona quan...
Si el vostre objectiu és reforçar vincle, pertinença i comunitat, expliqueu-nos
data, nombre d’assistents i objectius. Us enviarem una proposta
creativa i operativa per al vostre Family Day.
Organitzem el vostre Family Day a Barcelona
Altres serveis del nostre Family Day corporatiu
Voleu que us enviem una primera idea?
Digueu-nos el nombre d’assistents i l’estil de l’esdeveniment.
Esdeveniments que es converteixen en històries inoblidables
El que diuen els nostres clients
Els nostres clients parlen per nosaltres
El nostre equip
A L’Espectacleria treballem amb un equip de professionals amb més de 15 anys d’experiència en l’organització i producció de family days a Barcelona.
Carolina Sánchez
- Directora
Víctor Planet
- Productor Tècnic
Judit Jaumà
- Tècnica de Taller Escènic i Construcció
Gabriela Obregón
- Administració
Edwin Mendoza
- Tècnic de Magatzem i Instal·lació
Óscar Pacheco
- Logistics & Warehouse Manager
Preguntes freqüents
Quines activitats hi ha en un team building?
Els actes institucionals són esdeveniments organitzats per ajuntaments, administracions públiques, entitats culturals o organismes oficials amb finalitats de representació, reconeixement, comunicació pública, commemoració o relació amb la ciutadania. Poden tenir caràcter solemne, divulgatiu, cultural, esportiu o protocol·lari.
Quines activitats hi ha en un family day?
Depèn del perfil familiar i de l’objectiu. El més habitual és combinar:
- Activitats infantils per edats
- Tallers creatius,
- Jocs i dinàmiques a l’aire lliure,
- Espectacles familiars,
- Zones tematitzades,
- Espais de descans/gastronomia.
Quant costa un esdeveniment Family Day?
El preu depèn principalment del nombre d’assistents, espai, càtering, nombre d’activitats simultànies, producció tècnica, tematització i personal necessari. Per això treballem amb propostes a mida perquè el pressupost s’adapti a l’esdeveniment sense perdre qualitat.
Amb quanta antelació cal contactar per organitzar un Family Day per a empreses?
La nostra recomanació és que contacteu de 6 a 10 setmanes abans de celebrar el Family Day si teniu pensat incloure espais exteriors o tematitzats i per preparar la producció.
De 3 a 5 setmanes abans ho recomanem quan el Family Day és a la mateixa empresa i amb un format més contingut.
Si aneu justos de temps, escriviu-nos igualment: tenim metodologia i proveïdors per accelerar processos sense improvisar.
Oferiu Family Day només a Barcelona?
El servei està orientat a Family Day Barcelona, però L’Espectacleria produeix esdeveniments de Family Day per a empreses en altres localitzacions. Expliqueu-nos on el necessiteu i us en direm la viabilitat.
Per què celebrar un Family Day?
Perquè és una de les poques accions internes que impacta alhora en augmentar el compromís de l’empleat, potenciar la marca i la cultura d’empresa, afavorir la cohesió i millorar la percepció familiar de la feina.
Què passa si plou o fa mal temps?
Es defineix un pla B real: espai alternatiu, carpes, reubicació d’activitats i ajust de timings. L’objectiu és que l’esdeveniment surti igual, sense “creuar els dits”.
Podem fer un Family Day a les oficines de l'empresa?
Sí. De fet, en moltes empreses és el format més potent per reforçar la pertinença: “obrim la casa”. Dissenyem recorreguts, zones, senyalística, seguretat i activitats perquè l’espai corporatiu es transformi per un dia.
Com justifico internament la inversió d'un Family Day davant la Direcció?
És una de les preguntes més habituals per part de recursos humans. Un Family Day no és una despesa en entreteniment. És una inversió en retenció del talent, afavoreix el clima laboral i la cohesió de l’equip i millora la reputació corporativa davant les famílies i el seu entorn.
Quan les famílies entenen on i com treballa el seu familiar, augmenta la percepció positiva de l’empresa. I això redueix fricció en moments de càrrega laboral o canvis organitzatius.
Com mesurem l'impacte d'un Family Day?
Sí, es pot mesurar.
Algunes mètriques habituals:
- Enquestes de satisfacció post-esdeveniment.
- Participació i assistència.
- Engagement en comunicació interna.
- Interaccions en xarxes socials.
- Feedback qualitatiu de managers.
- Indicadors de clima intern posteriors.
Quin perfil d'empresa sol organitzar un Family Day?
Des de companyies de 50 empleats fins a corporacions de més de 1.000 assistents.
Especialment recomanable per a:
- Empreses amb cultura corporativa forta.
- Organitzacions que volen reforçar l’employer branding.
- Empreses familiars en procés de creixement.
Companyies que han tingut molt teletreball i busquen reconnectar.
És recomanable fer un Family Day cada any?
Sí, quan es converteix en tradició corporativa l’impacte es multiplica. Les empreses que ho celebren de forma recurrent aconsegueixen:
- Generar expectativa positiva.
- Crear identitat interna.
- Reforçar cultura any rere any.
- Consolidar la comunitat.
Quins errors hem d'evitar en organitzar un Family Day?
Existeixen errors típics a l’hora d’organitzar un Family Day. Entre els més habituals destaquen no tenir pla B en cas de canvis meteorològics, és a dir, que si l’esdeveniment havia de ser a l’aire lliure i aquell dia plou, no tenir un espai alternatiu.
Altres de bastant habituals solen ser: no segmentar activitats per edats, subestimar la logística, delegar sense revisar, triar l’espai sense analitzar accessos i fluxos de desplaçaments dels participants, sobrecarregar d’activitats sense temps de descans o que no existeixi coordinació entre els organitzadors i els productors del Family Day.
Per això treballem amb producció integral i plans de contenció.
Què passa si l'assistència supera la previsió?
Planifiquem amb marges. En cas que l’assistència superi la previsió o l’esdeveniment incorpori nous elements i requereixi més personal, disposem de proveïdors que ens aporten reforços tant d’equipament com de personal.
Un Family Day pot millorar la retenció del talent?
Indirectament, sí. Quan un empleat sent que la seva empresa cuida el seu entorn familiar, el vincle emocional augmenta.
I el vincle emocional és un dels factors més potents en retenció.
No substitueix polítiques salarials o desenvolupament professional, però enforteix el compromís.
És possible organitzar un Family Day sostenible?
Sí, i cada vegada més empreses ho estan incorporant. Un Family Day sostenible no consisteix a posar un cartell d’“esdeveniment eco”. Consisteix a prendre decisions coherents des del disseny inicial. La sostenibilitat comença en la conceptualització: elecció d’espais amb bona accessibilitat per reduir desplaçaments innecessaris, proveïdors locals per minimitzar la petjada logística i una planificació que eviti el malbaratament.
En la part gastronòmica, per exemple, es pot treballar amb càtering responsable, productes de proximitat i planificació de quantitats ajustades al nombre real d’assistents.
En producció i escenografia és possible dissenyar decoracions reutilitzables, modulars o reciclables. Fins i tot quan creem espais tematitzats, podem fer-ho pensant en estructures que es reaprofitin en futurs esdeveniments o que tinguin una segona vida.
Què passa si hi ha directius o clients convidats?
És una situació habitual i, ben gestionada, pot convertir-se en una oportunitat estratègica.
Un Family Day no té per què ser exclusivament informal. Pot combinar proximitat familiar amb una imatge corporativa sòlida. La clau està a dissenyar l’esdeveniment perquè existeixin diferents capes d’experiència.
Podem crear zones més tranquil·les on directius o clients puguin conversar amb comoditat, sense perdre l’ambient familiar de la resta de l’esdeveniment. També és possible integrar moments institucionals breus i ben plantejats que reforcin el missatge corporatiu sense trencar el ritme de la jornada.
Organitzeu el vostre Family Day amb nosaltres
Expliqueu-nos el vostre projecte